著作権・リンクについて
佐賀県警察ウェブサイト利用規約
1.佐賀県警察警察ウェブサイトのコンテンツの利用について
1) 出典の記載について
ア) コンテンツを利用する際は出典を記載してください。出典の記載方法は以下のとおりです。
(出典記載例)
- 出典:佐賀県警察ウェブサイト(当該ページのURL)
- 出典:「〇〇の動向及び〇〇状況等について」(佐賀県警察)(当該ページのURL)
イ) コンテンツを編集・加工等して利用する場合は、上記出典とは別に、編集・加工等を行ったことを記載してください。なお、編集・加工した情報を、あたかも佐賀県(佐賀県警察)が作成したかのような態様で公表・利用してはいけません。
(コンテンツを編集・加工等して利用する場合の記載例)
- 「〇〇の動向及び〇〇状況等について」(佐賀県警察)(当該ページのURL)を加工して作成
- 「〇〇の動向及び〇〇状況等について」(佐賀県警察)(当該ページのURL)をもとに△△株式会社作成
2)第三者の権利を侵害しないようにしてください
ア) コンテンツの中には、第三者(国、各都道府県警察を含みます。以下同じ。)が著作権その他の権利を有している場合があります。第三者が著作権を有しているコンテンツや、第三者が著作権以外の権利(例:写真における肖像権、パブリシティ権等)を有しているコンテンツについては、特に権利処理済であることが明示されているものを除き、利用者の責任で、当該第三者から利用の許諾を得てください。
イ) コンテンツのうち第三者が権利を有しているものについては、出典の表記等によって第三者が権利を有していることを直接的又は間接的に表示・示唆しているものもありますが、明確に第三者が権利を有している部分の特定・明示等を行っていないものもあります。利用する場合は利用者の責任において確認してください。
ウ) 第三者が著作権等を有しているコンテンツであっても、著作権法上認められている引用など、著作権者等の許諾なしに利用できる場合があります。
3)本利用ルールが適用されないコンテンツについて
ア) 組織や特定の事業を表すシンボルマーク、ロゴ、キャラクターデザイン
イ) 具体的かつ合理的な根拠の説明とともに、別の利用ルールの適用を明示しているコンテンツ
4)準拠法と合意管轄について
ア) この利用ルールは、日本法に基づいて解釈されます。
イ) 本利用ルールによるコンテンツの利用及び本利用ルールに関する紛争については、当該紛争に係るコンテンツ又は利用ルールを公開している組織の所在地を管轄する地方裁判所を、第一審の専属的な合意管轄裁判所とします。
5)免責について
ア) 佐賀県は、利用者がコンテンツを用いて行う一切の行為(コンテンツを編集・加工等した情報を利用することを含む。)について何ら責任を負うものではありません。
イ) コンテンツは予告なく変更、移転、削除等が行われることがあります。
6)その他
ア) 本利用ルールは、著作権法上認められている引用などの利用について、制限するものではありません。
イ) 本利用ルールは、平成28年2月17日に定めたものです。本利用ルールは、政府標準利用規約(第2.0版)に準拠しています。本利用ルールは、今後変更される可能性があります。既に政府標準利用規約の以前の版にしたがってコンテンツを利用している場合は、引き続きその条件が適用されます。
ウ) 本利用ルールは、クリエイティブ・コモンズ・ライセンスの表示4.0国際(https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/legalcode.jaに規定される著作権利用許諾条件。以下「CC BY」といいます。)と互換性があり、本利用ルールが適用されるコンテンツはCC BYに従うことでも利用することができます。
別紙
1)第三者に権利があることを表示・示唆している場合の例
- 「○○報告書」□□作成
※ □□に無断で複製・転載により使用することを禁じます。 - 【ウェブサイト内の画像・ポスター等】資料提供:□□
※ 本テキストの一部又は全部を無断で転用することは、著作権法上での例外を除き禁じられています。
(□□:佐賀県警察以外の機関・団体名等)など
2)別の利用ルールが適用されるコンテンツ(詳細は、リンク先のページをご参照ください。)
日本APEC公式ロゴマークの使用について(→www.mofa.go.jp/mofaj/gaiko/apec/2010/about_j_apec/logo.html)
免責事項
当ホームページの内容の正確性については、万全を期しておりますが、佐賀県警察は、利用者が当ホームページの内容を用いて行う一切の行為について、何ら責任を負うものではありません。
その他
当ホームページの内容は、予告なしに変更又は削除する場合があります。あらかじめ、御了承ください。